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　　以科学发展观和科学人才观为指导，树立以人为本，重德重才，惜才用才的理念。以能力建设为核心，以高层次人才和紧缺人才培养为重点，大力开展全员培训，提高队伍整体素质，培养和造就结构合理、素质优良的经营人才、管理人才、技术人才和技能人才队伍。

　　建立与企业发展相适应，与员工职业发展生涯相适应的人才培养激励机制，为各类人才发展营造一个良好的环境，促进人才培养工作的有效开展和各类人才的健康成长。